با موفقيت در استقرار نظام جامع مديريت عملكرد در سال 93؛شركت گاز زنجان به عنوان دستگاه برتر استان، معرفي شدبه گزارش روابط عمومي شركت گاز استان زنجان، در پي برگزاري جشنواره شهيد رجايي در سال دولت و ملت، همدلي و همزباني، جمشيد انصاري استاندار زنجان، با معرفي اين شركت به عنوان دستگاه برتر استان، از خدمات ارزشمند و همكاري صميمانه مديران و كاركنان گاز زنجان در رشد و بالندگي و ارتقاي عملكرد سازماني براي خدمت رساني بهتر به مردم؛ قدرداني كرد.مدير عامل شركت گاز استان زنجان با قدرداني از زحمات كاركنان خدوم اين شركت، از كسب امتياز كامل 1000 در شاخصهاي اختصاصي، خبر داد و گفت: با عنايت خداوند متعال و همت كاركنان تلاشگرمان، با ارائه مستندات لازم در "برنامه استقرار نظام جامع مديريت عملكرد" موفق به كسب عنوان برتر استاني شديم.مهندس سيد سعيد عسگريان افزود: برنامه عنوان شده داراي 2 زير شاخص، انجام ارزیابی عملکرد در سطح دستگاه و انجام ارزیابی عملکرد در سطح کارمندان بوده است.وي با اعــلام اينكـه در راستـاي اجـرايي كـردن تصويب نامـه شـوراي عالـي اداري در مـورد "نقشه راه اصلاح نظام اداري" كـه مبتني بر سياست هاي كلـي نظـام اداري ابلاغـي مقـام معظم رهبري(مدظله العالي) است، استانداري زنجان عملكرد دستگاه هاي اجرايي استان را در دو بعد شاخص هاي اختصاصي و عمومي در سال 1393، مورد ارزيابي قرار داده است، ابراز داشت: در بعد شاخص هاي عمومي، معيار برنامه هاي مورد سنجش و ارزيابي، در 6 بند برنامه مهندسی نقش و ساختار دولت، برنامه توسعه دولت الكترونيك و هوشمندسازی اداری، برنامه مدیریت سرمایه انسانی، برنامه خدمات عمومی در فضای رقابتی، برنامه صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری و برنامه استقرار نظام جامع مديريت عملكرد بوده است. مدير عامل شركت گاز استان زنجان با بيان اينكه در مورد معيارها و پارامترها ي مورد ارزيابي، همه شاخص هاي عنوان شده، به طور كامل در شركت گاز استان زنجان انجام گرفته است، افزود: ارايه برنامه سالانه تحول اداري به استانداري پس از تصويب كميسيون تحول اداري دستگاه و اجراي كامل آن، ارزيابي برنامه در كميسيون تحول اداري، با موضوع آسيب‌شناسي و بيان نقاط قوت وضعف برنامه در اجرا، استقرار و اجراي كامل نظام مديريت عملكرد در واحدهاي استاني و شهرستانی، اقدام در به ‌روزرساني شاخص‌هاي اختصاصي، ضريب اهميت و استاندارد شاخص‌ها از جمله موارد مد نظر در ارزیابی عملکرد استانداري زنجان در سطح دستگاه ها بوده است.عسگريان، تهيه و تدوين گزارش خود ارزيابي با گزارش تحليلي از شاخص‌هاي عمومي و اختصاصي و راهكارهاي مناسب در جهت بهبود عملكرد و ارايه در مهلت مقرر و تعامل مؤثر با استانداري و بهره گيري از نتايج ارزيابي عملكرد سال قبل و انجام اقدام هاي اصلاحي در بهبود عملكرد را از ديگر موارد ارزیابی عملکرد استانداري زنجان در سطح دستگاه ها عنوان كرد.وي ابراز داشت: تعیین و ابلاغ اهداف عملیاتی سالانه هریک از واحدها، تبدیل اهداف عملیاتی به شاخص‌های قابل اندازه‌گیری و ابلاغ به مدیران و کارمندان واحدهای تحت پوشش، لینک شدن نظام مدیریت عملکرد مدیران و کارمندان به سامانه جامع نظام مدیریت عملکرد مستقر در سطح دستگاه، انجام ارزیابی عملکرد مدیران و کارمندان بر اساس مفاد بخشنامه‌های مرتبط و وجود ارتباط منطقی بین عملکرد دستگاه در هر سه سطح سازمان، مدیریت و کارمندان نيز يكي ديگر از شاخص هاي مورد بررسي ارزیابی عملکرد در سطح کارمندان برشمرد.عسگريان افزود: با عنايت خداوند و همت كاركنان تلاشگر شركت گاز استان زنجان؛ تمام تلاش خود را براي توسعه و پيشرفت روز افزون و توسعه خطوط انتقال گاز و گازرسانی در استان؛ به كار گرفته ايم.